Работа: Управление, общее руководство Бишкек: 10 вакансий

О компании Banca

Banca инвестиционно-брокерская компания, предоставляющая клиентам доступ к локальному фондовому рынку Кыргызской Республики.

Мы работаем в регулируемом поле, под надзором регулятора, и выстраиваем современную инвестиционную инфраструктуру в стране с формирующимся рынком капитала.

На текущем этапе Banca переходит к следующей фазе развития:

- расширение продуктовой линейки,

- выход за рамки исключительно локального рынка,

- формирование инвестиционной культуры и финансовой грамотности,

- активное участие в развитии профессионального сообщества фондового рынка.

В связи с этим мы открываем ключевую позицию Генеральный директор.

Роль и зона ответственности:

Генеральный директор это ключевая управленческая фигура, отвечающая за стратегическое и операционное развитие брокерского бизнеса компании.

1. Развитие продуктовой линейки и брокерского бизнеса

- Формирование и развитие продуктов по операциям с ценными бумагами на фондовом рынке Кыргызской Республики.

- Адаптация продуктовых решений под условия низкой ликвидности и ограниченного набора инструментов локального рынка.

- Поиск и внедрение новых форматов работы с клиентами в рамках действующего законодательства.

2. Организация доступа к зарубежным рынкам капитала

- Разработка и реализация стратегии предоставления клиентам доступа к зарубежным финансовым рынкам (в первую очередь рынок США). . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53558 - показать описание вакансии полностью >>

EZ Solutions - event-компания с более чем 20-летним опытом и 4000+ реализованных проектов. Мы создаём масштабные корпоративные события, задаём высокие стандарты качества и работаем с крупнейшими компаниями и международными брендами.

Сейчас мы открываем и развиваем направление в Кыргызстане и ищем Руководителя филиала в Бишкеке, который сможет выстроить работу представительства, развивать бизнес и формировать сильную команду.

Основные задачи

Стратегическое развитие

- Участие в разработке и реализации стратегии развития компании на рынке Кыргызстана

- Анализ локального рынка, поиск новых возможностей и направлений развития

- Усиление позиций бренда и развитие присутствия компании в регионе

Управление командой

- Формирование и развитие команды филиала

- Участие в найме, адаптации и мотивации сотрудников

- Организация эффективной работы проектной и операционной команды

Работа с клиентами и партнёрами

- Построение и развитие долгосрочных отношений с B2B-клиентами

- Представление компании на встречах, мероприятиях и переговорах

- Мониторинг тендерных площадок и участие в тендерах

Управление проектами

- Курирование проектов: от получения брифа до реализации и итогового отчёта

- Подготовка тендерной документации и коммерческих предложений

- Контроль качества реализации проектов и итоговой отчётности

- Контроль документооборота (договоры, ак . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51947 - показать описание вакансии полностью >>

Минимальные требования:

- Образовательный уровень - высшее экономическое образование;

- Стаж работы не менее трех лет в банковских или финансово-кредитных структурах;

- Знание законодательства Кыргызской Республики, регулирующее банковскую деятельность, нормативных актов НБКР и других государственных органов, а также рекомендации и требования стандартов AAOIFI;.

- Обладание навыками анализа, планирования, координирования деятельности сотрудников и другими управленческими навыками.

- Знание методики финансового анализа.

- Коммуникабельность и высокая культура общения с клиентами и партнерами.

Обязанности:

- Организация работы и осуществления общего руководства за деятельностью отдела.

- Проведение необходимых мероприятии по привлечению потенциальных клиентов.

- Обеспечение стабильного роста портфеля Банка при сохранении его приемлемого качества.

- Консультирование клиентов.

- Контроль и проверка проектов по финансированию.

- Обучение специалистов и внутренним корпоративным актам, а также нормативно правовым актом НБ КР.

Условия:

- Работа в одной из ведущих финансовых организаций страны ОАО Айыл Банк.

- Динамичная работа в команде.

- Возможность поездок по регионам и участия в масштабных проектах.

- Конкурентная заработная плата, соцпакет, карьерный рост.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-50692 - показать описание вакансии полностью >>

Азия Ритейл объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Коммерческую дирекцию- Руководитель направления.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК КР.

- График 5/2, с 09:00 до 18:00.

- Конкурентную заработную плату + KPI.

- Удобный офис в центре города.

- Работу среди профессионалов, которые готовы делиться опытом.

- Возможность влиять на стратегию и развитие категории.

- Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Чем предстоит заниматься:

- Управлять ассортиментом, продажами и закупками в категории.

- Разрабатывать стратегии ценообразования и промо-акций.

- Контролировать ключевые показатели эффективности (выручка, маржинальность, оборачиваемость, списания и др.).

- Взаимодействовать с поставщиками, вести переговоры и заключать договоры.

- Анализировать рынок и потребительские тренды, внедрять новые продукты.

- Оптимизировать логистические процессы и управление запасами.

- Развивать команду категорийных менеджеров.

Что мы ждём от вас:

- Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с поставщиками.

- Глубокое понимание категорийного менеджмента, логистики и закупок.

- Владение инструментами аналитики и прогнозирования спроса (Excel, Power BI, 1C).

- Знание инструментов анализа продаж и прогнозирования спроса.

- Опыт ведения переговоров с поставщиками . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-48758 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Оконченное образование (профиль значения не имеет)

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя

- Опыт в управление нескольких отдельных подразделениях

- Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения

Обязанности:

- Контроль и ответственность за четкое функционирование вверенного направления

- Управление персоналом

- Участие в разработке и внедрении документов, способствующих автоматизации процессов в работе направления

- Предоставление отчетности руководству о проделанной работе

Условия:

График работы:

5 дней в неделю, суббота/воскресенье выходные

- Высокая заработная плата

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Руководство и контроль кредитным подразделением;

- Обучение кредитных специалистов и стажеров;

- Проведение кредитного комитета;

- Анализ и мониторинг финансового положения, состояния производственной и финансово-хозяйственной деятельности заемщиков;

- Мониторинг работы кредитных специалистов;

- Набор и формирование штата кредитных специалистов;

- Контроль за достижением установленных показателей;

- Своевременное предоставление отчетности руководству;

- Анализ качества кредитного портфеля, кредитных рисков и т. д.

- Предложения по улучшению кредитных продуктов Компании.

Требования:

- Высшее или средне-специальное образование в области финансов/экономики;

Опыт работы в ФКУ не менее 3 лет;

Стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 1 года;

Обязательно знание технологии кредитования по системе ЕБРР;

Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность ФКУ; финансового анализа кредитоспособности заемщиков;

Управленческие навыки, лидерские качества, трудолюбие;

Владение кыргызским и русским языками на отличном уровне;

Умение анализировать особенности характера людей;

Владение навыками коммуникации и управления временем;

Умение работать самостоятельно и в то же время быть частью команды;

Профессионализм в работе, готовность выезжат . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-52927 - показать описание вакансии полностью >>

Туристическое агентство FUN&SUN входит в топ 5 лучших туристических компаний в СНГ. Мы работаем с крупнейшими сетями и авиакомпаниями по всему миру. Наша команда активно развивается и мы постоянно в поисках талантливых сотрудников.

Мы не боимся брать на работу людей без опыта. Главное для нас - это Ваше желание учиться и развиваться, а во всем остальном мы поможем.

Абсолютно всех наши сотрудников отправляем в инфотуры заграницу. В 2023 году мы отправили 30+ сотрудников в Турцию, ОАЭ, Египет, Вьетнам, Таиланд, Малайзию, Индию и т. д.

Обязанности:

- Управление филиалом (команда от 7 человек)

- Выполнение и перевыполнение плана продаж

- Контроль конверсии лидов и качества обработки заявок

- Работа с CRM (Bitrix24)

- Найм, адаптация и развитие менеджеров

- Финансовый контроль (план/факт, рентабельность филиала)

- Построение дисциплины и корпоративной культуры

- Взаимодействие с центральным офисом

Требования:

- Опыт работы в туризме от 5 лет (обязательно)

- Опыт управления командой от 7 человек

- Подтверждённый опыт выполнения планов продаж

- Понимание воронки продаж и показателей (конверсия, средний чек, маржа)

- Навык найма и мотивации персонала

- Системность и управленческая зрелость

- Умение работать с цифрами и аналитикой

- Лидерские качества и высокий уровень ответственности

Условия:

- Доход 15002000 US . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-48776 - показать описание вакансии полностью >>

О компании Banca

Banca инвестиционно-брокерская компания, предоставляющая клиентам доступ к локальному фондовому рынку Кыргызской Республики.

Мы работаем в регулируемом поле, под надзором регулятора, и выстраиваем современную инвестиционную инфраструктуру в стране с формирующимся рынком капитала.

На текущем этапе Banca переходит к следующей фазе развития:

- расширение продуктовой линейки,

- выход за рамки исключительно локального рынка,

- формирование инвестиционной культуры и финансовой грамотности,

- активное участие в развитии профессионального сообщества фондового рынка.

В связи с этим мы открываем ключевую позицию Генеральный директор.

Роль и зона ответственности:

Генеральный директор это ключевая управленческая фигура, отвечающая за стратегическое и операционное развитие брокерского бизнеса компании.

1. Развитие продуктовой линейки и брокерского бизнеса

- Формирование и развитие продуктов по операциям с ценными бумагами на фондовом рынке Кыргызской Республики.

- Адаптация продуктовых решений под условия низкой ликвидности и ограниченного набора инструментов локального рынка.

- Поиск и внедрение новых форматов работы с клиентами в рамках действующего законодательства.

2. Организация доступа к зарубежным рынкам капитала

- Разработка и реализация стратегии предоставления клиентам доступа к зарубежным финансовым рынкам (в первую очередь рынок США). . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51467 - показать описание вакансии полностью >>

О компании:

ODigital IT-компания, занимающаяся разработкой цифровых продуктов для бизнеса: веб- и мобильные приложения, CRM/ERP-системы, автоматизация бизнес-процессов, интеграции, внутренние сервисы для компаний. Работаем с коммерческими проектами и продуктовой разработкой.

Задачи:

- Операционное управление компанией и контроль выполнения обязательств

- Построение и масштабирование команды (разработка, продажи, менеджмент)

- Управление финансовыми показателями, выручкой и маржинальностью

- Развитие продаж и партнерств, переговоры с клиентами

- Контроль качества проектов и сроков выполнения

- Формирование операционных процессов и KPI для команд

- Участие в развитии продуктов и новых направлений

Требования:

- Опыт на позиции CEO / COO / Head of Operations / Руководителя бизнеса в IT

- Опыт управления командой от 1020 человек

- Навыки стратегического планирования и масштабирования

- Опыт работы с продажами, клиентами и финансовыми показателями

- Сильные управленческие и коммуникативные навыки

Будет плюсом:

- Опыт запуска или масштабирования IT-компаний / стартапов

- Понимание процессов разработки (веб, мобильные приложения, CRM, SaaS)

- Понимание аутсорс-модели разработки

- Опыт работы с международными клиентами

Мы предлагаем:

- Ключевую роль в развитии компании

- Влияние на стратегию и продукты

- Свободу в приня . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-49396 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: полная

График: полный день

Условия:

Заместителем директора Национального центра может быть гражданин Кыргызской Республики не моложе 25 лет, имеющий высшее образование, опыт практической работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Опыт работы в области защиты прав человека является преимуществом при отборе кандидата на должность заместителя директора Национального центра.

Образование:

Высшее

Опыт работы: от 3

Квалификация: Знание:

Конституции Кыргызской Республики;

Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

Трудового кодекса Кыргызской Республики (для кандидатов на должность заместителя директора);

Закона Кыргызской Республики "О Национальном центре Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания";

Конвенции ООН против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания и Факультативный протокол к данной конвенции;

Международного пакта о гражданских и политических правах и других документов в области прав и свобод человека;

Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике.

Зарплата: 50000-60000 сом

Компания: Национальный центр Кыргызской Республики по предупреждению пыток